"Ik stel me tot doel de talenten van elke klant te versterken. Ik beheers een groot scala aan methodieken en ik benader mijn klanten op een zeer persoonlijke wijze. Zo lever ik een bijdrage aan hun ontwikkeling."

Personele balans

  1. Eerste ontmoeting

    U definieert uw waarden, we bespreken uw keuzes in uw leven en in uw loopbaan. Samen bepalen we de doelstellingen van de coaching.

  2. Zelfevaluatie

    U identificeert uw persoonlijke kenmerken aan de hand van uw prestaties en uw biografie.

  3. MBTI-methode

    Dankzij de MBTI methode begrijpt u uw persoonlijkheid beter, uw voorkeuren, uw functioneren in relaties.

  4. Concrete acties - Conclusies

    Opzetten van een actieplan om uw verschillenden doelstellingen te bereiken.

Resultaten

  • Uw ontdekt uw persoonlijke kwaliteiten (sterke en zwakke punten) en u krijgt een beter zelfbeeld.
  • U krijgt meer zicht op uw context waardoor u uw functioneren leert plaatsen.
  • U ontdekt uw verbeterpunten. U benoemt 'gebieden' die u zou willen verbeteren.
  • U leeft eindelijk in overeenstemming met uw normen en waarden.